Sectorul administrativ-bisericesc al Arhiepiscopiei Bucureștilor a anunțat scoaterea la concurs a mai multor posturi neclericale în diverse domenii, oferind oportunități de angajare pentru credincioșii care îndeplinesc cerințele.
Posturi disponibile în Capitală și în împrejurimi
Printre posturile scoase la concurs, cu termen limită de înscriere până la 15 decembrie 2024, se numără:
Contabil la Serviciul colportaj;
Referent gestionar (vânzător) la Serviciul colportaj;
Agent de pază la Centrul de tineret „Sfântul Proroc Ilie Tesviteanul” din orașul Pantelimon;
Electrician la Sectorul monumente și construcții bisericești/Centrul eparhial;
Contabil la Centrul social-cultural „Iustin Patriarhul”/Centrul eparhial;
Îngrijitor la Centrul social-cultural „Iustin Patriarhul”/Centrul eparhial;
Îngrijitor la Parohia Progresul 2, Protoieria Sector 5 Capitală;
Inspector resurse umane la Protoieria Sector 6 Capitală;
Îngrijitor la Parohia „Buna Vestire”-Giulești, Protoieria Sector 6 Capitală;
Cântăreț bisericesc la Parohia Cărămidarii de Sus, Protoieria Sector 6 Capitală.
Posturi cu termene mai apropiate de candidatură
Pentru anumite posturi, termenul limită este mai apropiat:
Îngrijitor la Parohia Mărcuța, Protoieria Sector 2 Capitală – până la 30 noiembrie;
Îngrijitor la Parohia „Acoperământul Maicii Domnului” și „Sfântul Ioan Rusul”-Brâncuși, Paraclis Patriarhal, Protoieria Sector 6 Capitală – până la 25 noiembrie;
Îngrijitor la Parohia „Sfântul Gheorghe”-Nou, Protoieria Ploiești Nord – până la 30 noiembrie.
Criterii de eligibilitate
Toți candidații trebuie să fie fii duhovnicești ai Arhiepiscopiei Bucureștilor, iar pentru posturile din Capitală este necesar domiciliul stabil în București.
Oportunități pentru comunitate
Arhiepiscopia Bucureștilor continuă să investească în comunitatea ortodoxă prin crearea acestor oportunități de angajare, menite să sprijine atât activitatea bisericească, cât și cea administrativă. Cei interesați sunt încurajați să aplice pentru posturile disponibile, respectând termenele și cerințele impuse.
